«Установлено, что 12 января 2023 года приказом ГБУ «Центр культурного развития» местный житель был уволен за прогул более 4 часов подряд без уважительных причин за день до увольнения», — говорится в сообщении.

Отмечается, что сотруднику не предоставили двух рабочих дней для написания объяснительной записки по поводу отсутствия на рабочем месте, не выяснены все обстоятельства совершения дисциплинарного проступка.

В ведомстве подчеркнули, что увольнение работника произведено в период его временной нетрудоспособности, что в соответствии с требованиями трудового законодательства является недопустимым.

«Незаконный приказ об увольнении отменен, мужчина восстановлен на работе, а виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности», — добавили в прокуратуре.

В отношении директора возбуждено дело об административном правонарушении (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).